Diagnostic IA entreprise : où en est votre organisation, et quoi décider

Comment fonctionne le diagnostic

Le diagnostic regarde l'entreprise, pas une personne. Il s'adresse au dirigeant, aux associés, à la direction des ressources humaines ou à la personne qui porte le sujet de l'IA.

• Six dimensions. Portage par la direction, usages réels, outils, compétences des équipes, données et confidentialité, cadre et conformité.
• Des situations, pas des intentions. Chaque question décrit une situation précise. Vous choisissez celle qui ressemble le plus à votre entreprise aujourd'hui.
• Un score adapté à votre taille. Une entreprise de cinq personnes n'est pas jugée sur sa gouvernance comme une entreprise de 250 personnes : le poids de chaque dimension dépend de l'effectif.
• Des pièges repérés. Usages non encadrés, abonnements inutilisés, données sensibles exposées, pilote qui ne débouche sur rien : le diagnostic signale les situations à corriger en priorité.

Ce que contient le rapport complet

Trois messages pour le comité de direction, la lecture détaillée de chaque dimension avec les actions à mener, chaque piège détecté et comment en sortir, des recommandations priorisées, une feuille de route sur 90 jours et le plan de formation des équipes avec son financement par l'OPCO. Il se télécharge en PDF et peut être transmis à un associé ou à la direction en un clic.

Et pour vos collaborateurs

Ce diagnostic mesure l'organisation. Pour mesurer le niveau de chaque personne dans son métier, il existe la Boussole IA, à faire passer à vos équipes.

Questions fréquentes

Le diagnostic est-il vraiment gratuit ?

Oui. Le score, le radar et les premiers pièges s'affichent à l'écran sans inscription. Si vous voulez le rapport complet en PDF, nous vous l'envoyons par e-mail, gratuitement.

Que deviennent mes réponses ?

Tant que vous ne demandez pas le rapport, elles restent dans votre navigateur et rien n'est enregistré par Skillevos. Si vous demandez le rapport, nous conservons vos réponses, le nom de l'entreprise, votre prénom et votre adresse e-mail pour vous l'envoyer et vous permettre de le rouvrir. Nous ne vous recontactons que si vous cochez la case prévue.

Est-ce un audit ?

Non. C'est un autodiagnostic : le résultat dépend de vos réponses. Il sert à poser un constat partagé et à décider des premières actions. Un audit demande d'entendre les équipes et de regarder les outils en place.

Qui doit répondre ?

La personne qui a la vue la plus large : le dirigeant, un associé, la direction des ressources humaines ou le référent IA. Faire répondre deux personnes séparément et comparer les scores est souvent instructif.

D'où viennent les repères chiffrés ?

Les comparaisons viennent de l'INSEE (enquête TIC entreprises, 2025), du baromètre France Num 2026 et de l'étude Ifop pour Talan (2025). L'OPCO de votre entreprise est retrouvé dans la table SIRET-OPCO publiée par France compétences sur data.gouv.fr.

Table SIRET-OPCO : France compétences, data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Annuaire des entreprises : API Recherche d'entreprises (DINUM).