31 octobre 2025
Formation IA et OPCO
Une formation IA en entreprise est finançable par votre OPCO. En revanche le FNE-Formation n'est plus mobilisable : ce qui reste, et à quelles conditions.
Oui, une formation à l'intelligence artificielle pour vos salariés est finançable par votre OPCO. En revanche, le FNE-Formation, encore cité par la plupart des organismes de formation, n'est plus mobilisable : aucun nouvel accord n'a été accordé depuis fin 2024 et aucune enveloppe n'a été allouée en 2026.
Cette page fait le point sur ce qui est réellement finançable aujourd'hui, à quelles conditions, et dans quel ordre faire les démarches. Mise à jour le 15 octobre 2026.
Ce qui a changé : la fin du FNE-Formation
Le Fonds national de l'emploi a longtemps été le dispositif phare pour financer la montée en compétences numériques. Il ne l'est plus.
- Les accords de prise en charge devaient être obtenus au plus tard le 31 décembre 2024.
- Les actions de formation devaient être terminées au plus tard le 31 décembre 2025.
- Le dispositif n'a fait l'objet d'aucun conventionnement en 2025, et aucune enveloppe n'a été allouée en 2026.
- L'annexe « formation professionnelle » du projet de loi de finances pour 2026 ne prévoit aucun nouvel engagement : la ligne budgétaire correspondante est ramenée à zéro, seuls subsistent des crédits de paiement destinés à solder les conventions antérieures.
Concrètement : si un organisme de formation vous propose aujourd'hui un financement FNE, l'information est périmée. Vérifiez-le avant de construire votre budget dessus.
Ce qui reste mobilisable en 2026
| Dispositif | Pour qui | Ce qu'il couvre |
|---|---|---|
| Plan de développement des compétences, via l'OPCO | Tout employeur, pour ses salariés | La voie principale pour une formation IA en entreprise. Niveau de prise en charge fixé par les barèmes de votre branche. |
| Période de reconversion | Tout salarié, sans condition d'âge ni de qualification | En vigueur depuis le 1er février 2026 (loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025). Remplace Transitions collectives et la Pro-A. Vise une certification RNCP, un CQP, des blocs de compétences ou le Cléa. |
| CPF | Le salarié lui-même | Mobilisable à l'initiative du salarié, sur les formations certifiantes éligibles. |
| Enveloppes conventionnelles de branche | Selon votre convention collective | Certaines branches ouvrent des financements complémentaires sur des thématiques prioritaires, dont le numérique. |
La période de reconversion vise des certifications inscrites au RNCP, des CQP ou des blocs de compétences. Une formation courte non certifiante n'entre pas dans ce cadre : pour elle, c'est le plan de développement des compétences qui s'applique.
Les trois conditions pour que votre OPCO finance
1. L'organisme de formation doit être certifié Qualiopi. C'est une condition légale d'accès aux fonds publics et mutualisés, pas une préférence de l'OPCO. Sans certification, le dossier est refusé, quel que soit le contenu de la formation.
2. La demande doit être déposée avant le démarrage de la formation. C'est l'erreur la plus fréquente et la plus coûteuse : une formation déjà commencée, ou déjà payée, ne se finance pas rétroactivement.
3. Le dossier doit être complet. Devis, programme détaillé avec objectifs pédagogiques, durée, modalités d'évaluation, et convention de formation. Un programme vague fait perdre des semaines en allers-retours.
La démarche, dans l'ordre
- Identifiez votre OPCO. Il dépend de votre convention collective, pas de votre activité déclarée. En cas de doute, votre expert-comptable ou votre bulletin de paie le mentionne.
- Demandez le devis et le programme détaillé à l'organisme de formation.
- Déposez la demande de prise en charge sur l'espace en ligne de votre OPCO, avant la date de démarrage.
- Attendez l'accord écrit avant de planifier les sessions.
- Transmettez les pièces de fin de formation, feuilles d'émargement, attestation d'assiduité, évaluation, pour déclencher le règlement.
Les formations Skillevos finançables par OPCO
Skillevos est un organisme de formation certifié Qualiopi, déclaré sous le numéro 11950980895 auprès de la DREETS Île-de-France. Toutes nos formations entreprise remplissent donc la première condition.
- IA Initiation, 3 heures en visio, 1 300 € HT
- IA Performance, 1 jour, 2 300 € HT
- IA et Automatisation, 1 jour, 2 300 € HT
- IA RH, 1 jour, 2 300 € HT
- IA Stratégie Marketing et Communication, 1 jour, 2 300 € HT
- IA Performance Commerciale, 1 jour, 2 300 € HT
- IA et Comité d'entreprise / CSE, 1 jour, 2 300 € HT
- IA Act et usages responsables, 3 heures en visio, 1 300 € HT
- IA sur mesuredurée définie lors de l'audit préalable, sur devis
Les tarifs s'entendent pour un groupe, jusqu'à 10 participants, en visioconférence ou en présentiel dans vos locaux.
Questions fréquentes
Le FNE-Formation peut-il encore financer une formation IA en 2026 ?
Non. Les accords devaient être obtenus avant le 31 décembre 2024 et les formations terminées avant le 31 décembre 2025. Aucun conventionnement n'a eu lieu en 2025 et aucune enveloppe n'a été allouée pour 2026.
Mon OPCO prend-il en charge 100 % du coût ?
Cela dépend de votre branche professionnelle et de ses barèmes. Certaines branches financent intégralement les thématiques qu'elles ont déclarées prioritaires, d'autres appliquent un plafond horaire ou un reste à charge. Seul votre OPCO peut vous donner le taux applicable à votre convention collective.
Peut-on faire la demande après le début de la formation ?
Non. La demande de prise en charge doit être déposée avant le démarrage. Une formation déjà commencée ou déjà réglée ne peut pas être financée rétroactivement.
Une formation IA non certifiante est-elle éligible ?
Oui, dans le cadre du plan de développement des compétences, qui n'exige pas que la formation soit certifiante. En revanche, la période de reconversion et le CPF visent des certifications enregistrées.
Qu'est-ce que la période de reconversion ?
Un dispositif entré en vigueur le 1er février 2026, issu de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025. Il remplace Transitions collectives et la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A). Il s'adresse à tout salarié, quels que soient son âge et son niveau de qualification, pour acquérir une certification RNCP, un CQP, des blocs de compétences ou le socle Cléa.
Comment savoir de quel OPCO je dépends ?
L'OPCO est déterminé par votre convention collective, et non par votre code APE. Votre bulletin de paie mentionne la convention applicable ; votre expert-comptable peut confirmer l'OPCO correspondant.
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Sources : annexe « formation professionnelle » du projet de loi de finances pour 2026 (Assemblée nationale) ; loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 ; DREETS, fiche « La période de reconversion » ; articles L.6316-1 et suivants du Code du travail relatifs à la certification qualité des organismes de formation.
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Indicateurs de résultats
Nos résultats - Formations Entreprise
Au 31/08/2026
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92,7 %
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Modalités de calcul : satisfaction mesurée par questionnaire à chaud en fin de session, moyenne des réponses rapportée au nombre de répondants. Réussite calculée sur l'ensemble des apprenants ayant passé l'évaluation. Chiffres consolidés sur l'ensemble des programmes Entreprise, hors formation certifiante RS6776. Mise à jour : août 2026.